日前，中國建筑業(yè)協(xié)會建筑企業(yè)經營和勞務管理分會組織研究的“建筑勞務用工與培訓制度創(chuàng)新研究"課題在京啟動。
建筑勞務用工、培訓體系、職業(yè)技能鑒定制度涉及到農村勞動力轉移、建筑業(yè)管理體制改革與結構優(yōu)化、建筑業(yè)發(fā)展方式轉變、新型建筑工業(yè)化進程、工程項目資源配置方式等一系列重大問題，開展建筑勞務用工與培訓制度創(chuàng)新研究具有重要的現(xiàn)實意義。
課題相關負責人介紹了“建筑勞務用工與培訓制度創(chuàng)新研究"課題組織實施方案、研究內容、方法及調研計劃。來自中國建筑股份有限公司、江蘇建筑市場協(xié)會、北京市建筑業(yè)人力資源協(xié)會等有關單位的專家對課題研究的方案、內容、方法和路徑等進行了深入討論。大家一致認為，應該重視當前的建筑勞務工作，不斷推進建筑勞務用工與培訓制度創(chuàng)新，力爭用二三十年時間，打造一支適應我國建筑業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的新型骨干產業(yè)工人隊伍。
